杭州催债公司成功调解一起追偿权纠纷，耐心疏导、细致调解，促成双方当事人自愿达成和解协议，高效化解了矛盾纠纷

杭州催债公司成功调解一起追偿权纠纷，耐心疏导、细致调解，促成双方当事人自愿达成和解协议，高效化解了矛盾纠纷。

案情回顾：口头约定埋隐患 全额垫付追偿难

2020年5月，原告张某在克拉玛依市区某住宅小区3号楼承接外墙喷漆工程。施工期间，受张某雇佣的周某在作业过程中不慎从一楼摔至地下室，导致身体多处受伤。因赔偿事宜协商未果，周某将张某诉至克拉玛依区人民法院。法院依法作出判决后，周某申请强制执行。2021年7月，法院向张某发出执行通知书，张某于次日全额缴纳执行款项共计15万元，履行了全部赔偿义务。

然而，张某声称其与被告李某此前已通过电话约定共同承担此次事故的用工赔偿费用，李某亦承诺共同委托律师处理相关法律事务。但在张某独自垫付全部赔偿款、执行费及律师代理费后，李某却迟迟未按约定支付其应承担的份额。张某多次就费用分担事宜与李某沟通协商，均遭拖延推诿。无奈之下，张某于2026年5月10日将李某诉至法院，要求其承担相应赔偿责任及相关费用，并支付资金占用利息。

调解过程：释法明理厘权责 情理交融促和解

案件受理后，承办法官第一时间梳理案件脉络、审核证据材料，精准锁定争议焦点。考虑到双方本为合作关系，若简单一判了之，不仅难以彻底化解矛盾，还可能加剧对立情绪、影响后续自动履行。为此，承办法官制定了针对性调解方案，采取"背对背"沟通与"面对面"协商相结合的方式，分步推进调解工作。

在法理层面，承办法官向双方当事人重点解读了《中华人民共和国民法典》相关规定，结合个人承包用工致损的核心事实，精准厘清各方法律责任边界。法官指出，张某与李某作为案涉外墙工程的共同承包方，对雇佣劳动者因工受伤造成的损害本应承担连带赔偿责任；连带责任人应按各自责任大小分担赔偿数额，实际全额承担赔偿责任的张某，依法有权向李某追偿其应承担的份额。同时，承办法官客观分析了诉讼风险与时间成本，引导双方理性对待纠纷。

在情理层面，承办法官耐心劝导双方珍惜合作情谊，秉持诚信原则履行约定。针对赔偿金额分歧，法官细致核算各项费用，耐心倾听双方诉求，引导双方换位思考、互谅互让，在法律框架内寻找双方均能接受的解决方案。

经过承办法官多轮耐心细致的调解工作，双方当事人最终被法官认真负责的工作态度和公平公正的司法立场所打动，放下对立情绪，达成一致意见。本案以调解方式圆满结案。

法官提醒：口头约定风险大 书面协议保权益

法官提醒，在建筑施工、装修装饰等领域，个人承包经营现象较为普遍，用工风险不容忽视。个人承包经营者招用劳动者时，必须严格遵守劳动法律法规，依法保障劳动者合法权益。发包单位在将工程发包时，亦应审慎审查承包方的用工资质与安全生产条件，否则将与个人承包经营者承担连带赔偿责任。

此外，无论是合伙经营还是共同承揽工程，口头约定存在较大法律风险。建议当事人务必签订书面协议，明确约定双方出资比例、权利义务、责任分担方式、利润分配及亏损承担等核心内容，从源头避免因约定不清引发纠纷。自身合法权益受到侵害时，应注意留存合同、付款凭证、沟通记录等相关证据，依法依规通过法律途径维护正当权益。