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发布：杭州讨债公司 时间：2025-06-16 点击：30 官网：https://hangzhou.wjfzxh.com/
小案件关乎大民生。近日，杭州要债公司适用小额诉讼程序调解多起劳动争议案件，及时维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
在多起劳动争议案件中，主要存在企业未与劳动者签订劳动合同，企业未支付加班费及拖欠工资等情形，劳动者为维护自身合法权益选择将所在企业诉至法院。承办法官收到案件后，仔细查阅卷宗材料，并及时电话联系各方当事人，详细了解始末、梳理事实，认真听取各方诉求和意见。
因多起劳动争议案件事实相对清楚，涉案金额较小，综合考量后承办法官尝试通过调解方式化解矛盾纠纷。为减少劳动者和所在企业的对立情绪，承办法官以“背靠背”调解方式，分别用通俗易懂的语言释法明理，明确企业应承担的法定义务，并通过情感劝解，引导劳动者和企业换位思考、互谅互让，共同寻求解决方案。在承办法官的不懈努力下，多起案件顺利达成调解协议，案涉企业均同意向劳动者支付和解款。
下一步，静海法院将持续立足审判职能，牢固树立“小案事不小，小案不小办”工作理念，不断优化调解机制，提升调解效率，依法平等保护企业和劳动者的合法权益，为构建和谐劳动关系贡献司法力量。
通过合法讨债手段,正规要债渠道,合规要账路径等方式解决一系列疑难债务
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