杭州收债公司成功化解一起退伙纠纷，双方逐步回归理性

日前，辖区一平安志愿者在街面巡逻排查时听到争吵声，于是立即上前劝阻，在简单了解了事情的经过后引导双方当事人到综治中心进行调解。

综治中心接待窗口在受理以后安排金牌调解员开展调解。经杭州收债公司了解，双方当事人李某和王某二人合伙经营一家建材公司，在合伙之初，两人便明确客户来源各自开发，各自拓展市场。对于公共资源费用，如办公场地租金、装修、展品购置等开支，双方约定平摊，而在客户成本、利润或亏损方面，则各自承担。现如今其中一方想退出，想要拿回在公司的所属份额，但对于具体金额双方始终难以达成一致，矛盾纠纷较为激烈。

调解员根据矛盾的特点和性质，采取背靠背的调解方式。首先将双方邀请至不同的调解室，分别与当事人沟通，安抚不满情绪，听取诉求，从法理、事理、情理多个角度入手，引导双方换位思考，以期当事人能够以客观冷静的态度形成自愿、合法、合理的结果。同时，调解员进行释法宣教，讲述了关于合伙企业的相关法律规定，确保双方清楚各自的法律关系和法律责任，让双方在法律框架下判断对错。随着多轮调解，双方逐步回归理性，且诉求趋于一致，于是调解员将双方邀请至同一调解室进行面对面调解。最终，双方达成一致意见，签订了《人民调解协议书》，为这场矛盾调解画上了圆满句号。

调解启示：合伙经营需要明确约定。在合伙之初，双方当事人应当充分协商、明确约定各自的权利和义务，包括出资数额、盈余分配、债务承担、入伙退伙等事项。只有签订了书面协议，才能为日后的合作提供有力的法律保障。其次，合伙经营需要诚信守约，在合伙过程中，双方当事人应当秉持诚信原则，严格遵守合伙协议的约定，履行各自的义务。只有诚信守约，才能建立起良好的合作关系和信任基础。