杭州要账公司阐述在工程完工后拖欠13名农民工工资共计141480.25元

向劳动者及时足额支付劳动报酬 ，是用人单位的基本义务。若用人单位恶意逃避支付劳动报酬，必将受到法律严惩。临近春节，为保障劳动者特别是农民工的合法权益，南宁市江南区人民法院1月26日开庭审理并当庭宣判一起拒不支付劳动报酬罪案件，被告人郑某犯拒不支付劳动报酬罪，被判处有期徒刑六个月，并处罚金人民币一万元。

案情

13名农民工被拖欠工资

14余万元长达两年半

2018年5月，广东某建设工程公司承包了一酒店的装修项目，并和甲方公司签订了施工合同。

2019年7月工程完工后，甲方公司对工程款进行了结算。被告人郑某作为广东某建设工程公司的法定代表人，以甲方未结清工程款为由，在工程完工后拖欠13名农民工工资共计141480.25元。工人曾多次联系郑某要求其支付劳动报酬，但一无所获。

2020年8月，南宁市人力资源和社会保障局下发限期改正指令书，郑某逾期仍不支付。

2020年12月，南宁市人社部门将案件移送公安机关，后公安机关对郑某涉嫌拒不支付劳动报酬一案立案侦查。“2020年的时候一直联系他，但都没有接电话，直到现在也没取得联系”，被拖欠工资的农民工在配合公安侦查工作时无奈地说。

判决

“拒不支付”存争议  

法院认定终领刑

公安机关对该案立案侦查后，多次联系郑某，发现郑某不是关机就是以“不在南宁”为由拒不配合。直至去年12月，公安机关将其列为网上追逃人员，郑某很快被抓获归案。

归案后七天，郑某家属代为将所拖欠的劳动报酬支付完毕，并赔偿损失3万元。今年1月20日，江南区检察院对郑某依法提起公诉。

在庭审中，被告人郑某依然坚称因甲方未结清工程款以及需要维持公司日常开支，无法支付所欠工资，并非主观上不愿意支付农民工劳动报酬。公诉人则指出，郑某名下有一辆奥迪A6小汽车，且其名下经常有大额资金入账，足以支付被拖欠农民工工资，但其多次不接劳动监察机构及公安机关的电话，应当认定有逃匿行为。在审判长的主持下，控辩双方围绕上述问题进行了详细的举证质证和辩论。

最终，法院审理认为，被告人郑某有能力支付，而不支付劳动者的劳动报酬并逃匿，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。综合考虑郑某拒不支付被害人劳动报酬的时间长，主观恶性较大，但其在归案后能如实供述主要犯罪罪行，并已将所拖欠的劳动报酬支付完毕，获得被害人谅解，故判处其有期徒刑六个月，并处罚金人民币一万元。